信息部總經(jīng)理
本科以上學歷/五年工作經(jīng)驗 / 全職
1、站在集團戰(zhàn)略發(fā)展高度，規(guī)劃企業(yè)信息化建設(shè)布局，同時梳理、搭建、優(yōu)化和整合現(xiàn)行的標準；
2、運用信息資源幫助集團各業(yè)務(wù)單位制訂企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，通過充分有效地開發(fā)利用企業(yè)內(nèi)外信息資源，尋求企業(yè)的競爭優(yōu)勢，或強化企業(yè)的競爭實力；
3、加強信息化專業(yè)高度建設(shè)，就信息化建設(shè)向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案；
4、負責收集并整理企業(yè)實際工作數(shù)據(jù)，主持分析信息化需求，整理軟件需求，制定信息化建設(shè)解決方案及行動計劃；
5、根據(jù)企業(yè)各部門需求，負責組織協(xié)調(diào)各系統(tǒng)軟件的二次開發(fā)，使公司信息化系統(tǒng)形成一個無縫連接的整體；
6、負責公司所有信息化項目的論證、引進 (或開發(fā))與實施，組織各系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析對接；
7、與供應(yīng)商溝通交流搜集并處理企業(yè)信息系統(tǒng)中運行的問題（如操作問題、新需求），并與供應(yīng)商協(xié)調(diào)解決；
8、支持和建立企業(yè)的信息化基礎(chǔ)設(shè)施和數(shù)據(jù)庫，制定并執(zhí)行信息化安全計劃和應(yīng)急預(yù)案，確保信息的安全性；
9、負責企業(yè)信息系統(tǒng)的運行保護，保證系統(tǒng)高效、穩(wěn)定運行。
中級開發(fā)工程師
本科及以上學歷/3年以上Java開發(fā)經(jīng)驗/ 全職
1、參與業(yè)務(wù)分析和系統(tǒng)設(shè)計；
2、參與軟件項目技術(shù)預(yù)研、方案設(shè)計、技術(shù)交流和方案編寫；
3、負責軟件項目功能模塊的設(shè)計、開發(fā)、測試、維護及文檔編寫；
4、與前端工程師和硬件端工程師協(xié)作，高效完成物聯(lián)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)交互；
5、配合團隊和公司協(xié)同工作；
人才發(fā)展經(jīng)理/主管
本科及以上學歷/5年以上大、中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗/ 全職
1、負責統(tǒng)籌集團人才發(fā)展及人才管理相關(guān)工作，搭建人才發(fā)展管理體系，能形成有效識別、培養(yǎng)、評估和發(fā)展人才的閉環(huán)；
2、建立健全任職資格和勝任力評價模型，完善人才評價體系，規(guī)范關(guān)鍵崗位人才識別、評估流程，采用多樣化的人才發(fā)展手段，主導實施人才發(fā)展項目/解決方案；
3、負責公司人才盤點，根據(jù)據(jù)盤點結(jié)果，系統(tǒng)診斷分析公司人才隊伍及管理現(xiàn)狀，制定人才管理策略與中長期人才規(guī)劃；
4、負責公司核心人才庫的建立及維護，負責組織對核心人才的評估、評價及訪談，跟蹤評估核心人才發(fā)展現(xiàn)狀；
5、負責中高層管理干部及高潛后備人才培養(yǎng)項目，制定并實施有效的管理者和高潛后備人才發(fā)展方案和計劃；
6、完成集團人資及領(lǐng)導交代的其它工作。
審計主管
本科及以上學歷/中級職稱 / 全職
1、負責建立完善企業(yè)內(nèi)部審計制度，依據(jù)集團制定的相關(guān)管理制度，規(guī)范各分、子公司的工作流程及工作目標完成情況；
2、嚴格按照審計進度及時間進度開展審計任務(wù)，針對各分、子公司的財務(wù)狀況、資產(chǎn)管理、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟效益達成情況進行審計并評價；
3、及時形成財務(wù)管理專項審計報告，針對問題明確給出審計意見，報告內(nèi)容與被審單位負責人進行初步意見交換；
4、監(jiān)督被審單位進行整改、修正，及時更新審計問題整改情況；
5、對審計過程中審計證據(jù)的收集要做到完整、準確并做好歸檔工作；
6、上級安排的其他臨時工作。
稅務(wù)主管
本科及以上學歷/中級職稱/ 全職
1、負責制定、督促落實各分、子公司稅務(wù)、發(fā)票、稅務(wù)風險管理等相關(guān)制度，保證在稅務(wù)方面的合規(guī)性；
2、根據(jù)各分、子公司發(fā)展戰(zhàn)略，深入研究相關(guān)行業(yè)的稅務(wù)政策及政府相關(guān)部門新頒布的稅收優(yōu)惠政策。結(jié)合各分、子公司業(yè)務(wù)情況、經(jīng)營模式等信息，進行整體稅務(wù)籌劃并制定稅務(wù)事實籌劃方案，降低企業(yè)整體稅負；
3、負責各分、子公司月度、季度、年度各項稅務(wù)報表的審核、檢查并收集、整理稅務(wù)審計底稿，編制稅務(wù)審計報告；
4、做好各分、子公司各項稅務(wù)風險檢查和稽查工作，協(xié)調(diào)處理突發(fā)稅務(wù)問題；通過納稅風險分析，識別風險并進行預(yù)警，及時采取措施防范或規(guī)避相關(guān)涉稅風險，并起草制定并落實稅務(wù)風險管理相關(guān)制度；
5、上級安排的其他臨時工作。
法務(wù)專員
擁有三年以上企業(yè)法律工作經(jīng)驗/能獨立處理法律咨詢、合同撰寫和審核等相關(guān)法律問題/ 全職
1、負責集團公司合同、協(xié)議和信函等文本的撰寫和修訂；
2、對集團公司各類上下游合同、協(xié)議履行審核職責，對潛在法律風險提出預(yù)警并提出解決方案，監(jiān)督落實；
3、參與集團公司重大經(jīng)濟活動，處理有關(guān)法律事務(wù)；
4、為集團各分子公司提供法律事務(wù)咨詢及可行性解決方案；
5、組織集團公司法律合規(guī)相關(guān)的培訓、宣傳等；
6、負責與外部律師等單位進行溝通和聯(lián)系；
7、其他相關(guān)工作。
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